Organisatie
Kansen door vakmanschap
GEMA-Apparatenbouw beschikt over vijf productiehallen waaronder diverse lasafdelingen, een aparte afdeling voor de verwerking van RVS en aluminium, een montage afdeling, en een voorbewerkinghal. Tevens heeft het bedrijf een gesloten magazijn waar onderdelen en halffabrikaten binnenkomen die opgeslagen worden of verder verwerkt worden in de productie. Met een personeelsbestand van bijna vijftig medewerkers is GEMA-Apparatenbouw een middelgroot productiebedrijf. Een groot aantal medewerkers heeft speciale opleidingen gevolgd om te mogen lassen volgens de allerstrengste normen en eisen. Juist dat vakmanschap biedt kansen in de markten waarin GEMA-Apparatenbouw actief is.
Flexibel en scherp op levertijd
Flexibiliteit en een hoge mate van servicegerichtheid kenmerken de organisatie van GEMA-Apparatenbouw. Het bedrijf is gewend om - in alle redelijkheid - snel in te spelen op de wensen van de klant. GEMA-Apparatenbouw streeft erna om iedere klus precies volgens planning te laten verlopen via een uitgekiend samenspel tussen inkoop, werkvoorbereiding en productie. De medewerkers draaien hun hand er dan ook niet voor om, als het nodig mocht blijken te zijn, even wat langer door te werken of een paar extra lange dagen te maken. Dat tekent de no-nonsense mentaliteit, waarbij de klant altijd op de eerste plaats komt. Daar waar mogelijk wordt er altijd gewerkt aan het verbeteren van de processen en producten.
Platte organisatie
GEMA-Apparatenbouw heeft een platte organisatiestructuur met een driekoppige directie die bestaat uit de heer Bouw senior, Marco Bouw en Wouter Timmer. Op de kantoorafdelingen zijn daarnaast de medewerkers van de inkoop, administratie en werkvoorbereiding actief. De werkzaamheden in de productiehallen worden aangestuurd door de meewerkende voormannen.
In de afdeling expeditie / voorwerkhal worden de materialen gezaagd, geknipt, en geboord, zodat later in het productieproces de lassers efficiënt hun werkzaamheden kunnen verrichten. Er is een aparte lasafdeling voor de grote en de kleinere verladingsonderdelen.
Wekelijks is er vanuit de productie overleg met de directie van GEMA-Apparatenbouw om de werkzaamheden op elkaar af te stemmen en de planning in de gaten te houden. Elk jaar zijn er inspraakrondes voor de productiemedewerkers, waarbij ze met de directie aan tafel zitten en op die manier kunnen bespreken hoe bepaalde processen eventueel beter en efficiënter aangepakt kunnen worden.
GEMA-Apparatenbouw heeft sinds de zomer van 2009 een eigen medezeggenschapsraad waarin medewerkers van diverse afdelingen vertegenwoordigd zijn. De directie geeft daarmee aan duidelijk belang te hechten aan de mening en ideën van de medewerkers.
Sponsoring en maatschappelijke betrokkenheid
Het is belangrijk om als bedrijf wat voor de maatschappij te betekenen, zo meent de directie van GEMA-Apparatenbouw. Daarom ondersteunt het bedrijf een aantal initiatieven die ten goede komen aan de lokale gemeenschap van Biddinghuizen. Ook worden de voetbalverenigingen BAS uit Biddinghuizen en zaterdaghoofdklasser Nunspeet gesponsord. Verschillende teams van GEMA-Apparatenbouw doen dan ook regelmatig mee aan zaal- en veldvoetbaltoernooien in de regio.